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岗位职责描述：
①、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
②、组织收集市场形势，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建业改进措施。
③、工作责任心强，积极主动，有较强的沟通能力，善于交流，应变能力强。
④、负责公司耐火材料销售及推广，巩固现有客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售量。
⑤、根据市场营销计划，完成销售指标，负责销售产品的货款回收工作。
⑥、有团队合作精神和大局意识，具有吃苦耐劳精神，能适应经常性出差
任职要求：
①、高中以上学历，三年以上相关工作经验
②、专业：不限，有耐火材料营销经验或人脉资源者优先
③、人数: 若干名 性别: 不限 年龄：30-50岁（条件优越者适当放宽）
薪酬待遇：
面议 基本工资+绩效提成 营销副总年薪10万+提成，营销经理底薪加提成
招聘程序 ：
1、应聘人员请将简历投递至zjsa@vip.163.com，投递简历时主题请备注“应聘”。
2、公司部门组织进行简历筛选、面试等工作。
3、办理相关聘用手续。
人力资源部联系电话：0572-6298319。
1、岗位描述：
①、负责制定公司各种原、辅料的检验计划、检验规程并监督实施；
②、负责各项原、辅料检验报表的审核对本部门原料检验工作质量负责，并实施抽查和考核；
③、负责对原材料进行检验查收，并通知入库，在对原材料进行验收的过程中如有出现原材料质量问题则务必及时上报部门主管或采购部协调处理同时编制质量问题反馈表呈报相关部门或上级主管；
④、负责对原材料在投入生产过程中发现质量问题的复检核实工作；并且务必及时将出现质量问题的原材料复核结果上报部门主管或采购部协调处理同时编制质量问题反馈表呈报相关部门或上级主管。
2、任职要求：
①、大专及以上学历，有相关的耐火材料化学检验分析经验 ，无机非金属、陶瓷、水泥、耐火材料等专业优先；
②、具有耐火材料化学检验分析经验者优先；
三、招聘程序：
1、应聘人员请将简历投递至zjsa@vip.163.com，投递简历时主题请备注“应聘”。
2、公司部门组织进行简历筛选、面试等工作。
3、办理相关聘用手续。
四、人力资源部联系电话：0572-6298319。
